Стиль и карьера: как влияет манера одеваться на карьеру женщины?

Этикет деловых отношений: имидж деловой женщины

В офисе деловой этикет крайне важен. Именно соблюдение его правил позволяет женщинам отвоевать собственное место под солнцем у мужчин. Ощущать пристальное внимание, постоянно находиться под напряжением и не показывать даже вида – это умение держать лицо. И под прицелом в первую очередь оказывается внешний вид.

Стиль – деловой

Несоответствие его признанным правилам офисного дресс-кода это уже повод для обсуждения и, возможно, осуждения.

А для леди, которая стремится сделать карьеру, такая ошибка недопустима: это и некомфортная обстановка на работе, и длительное ожидание такого близкого уже, казалось бы. назначения на вышестоящую должность.

Потому имидж деловой женщины предполагает соблюдение правил этикета деловых отношений.

Одежда

Минимальные требования к одежде – добротность и солидность. Известный бренд и дорогая марка – условия при этом вовсе необязательные. Ведь важно качество, а не число вещей и не демонстрация модного логотипа. Кричащего о стабильном финансовом положении и возможностях.

Откровенный наряд неприемлем для проведения деловой встречи. Для успешного завершения не требуется надевать вызывающий наряд с глубоким декольте, кожаную либо джинсовую одежду и слишком облегающие вещи из трикотажа.

Но у каждой стремящейся к успеху леди обязателен деловой костюм в гардеробе. Это приталенный пиджак, прямая юбка, юбка-карандаш либо классические брюки. Но длина юбок – не макси, и не мини, а разрезы сбоку либо впереди недопустимы. Лучший вариант – чуть выше колена.

Обратите внимание

Роль пиджака прекрасно выполнит жилет, его дополнит блузка без объемного воротника и обилия декоративной отделки. Ткань х непрозрачная, хорошее качество – обязательно, как и рукава. Даже в теплое время года они должны быть, пусть и укороченные. Расцветка предпочтительнее пастельная и спокойная.

Офисных платьев подходящей длина дизайнеры предлагают немало. Грамотно подобранная одна вещь сэкономит время на выбор образа, так как намного сложнее удачно скомбинировать блузку и юбку. Не нужно забывать, что вне зависимости о сезона обязательно ношение колгот телесного тона. Возможно, это требование уже не так соблюдается, но сдержанность гораздо выгоднее пестроты, пусть и супермодной.

Колготы в теплое время года можно заменить чулками. Расширение цветовой палитры привело к тому, что к офисным стали относиться кислотные, яркие и насыщенные цвета. Среди деловых – ткани в полоску, клеточку и с неярким мелким рисунком.

Обувь

Про обувь в деловом мире сказано немало. Твердое «нет» получили сабо. Их носить в офисе недопустимо. Это этикет деловых отношений говорит четко.

Лучший вариант – классические бежевого, коричневого, черного либо серого цветов туфли со средним каблучком не выше пяти сантиметров.

Лето допускает более открытую обувь и обязательно в этом случае иметь идеальный педикюр. Красота правильно одетой деловой леди более заметна.

В целом деловой стиль и имидж деловой женщины складывается не только из костюма. Его делают и прическа, и макияж. Аккуратная и в меру строгая прическа – это не распущенные волосы, особенно длинные. Вариаций простых и эффектных укладок немало, и каждое уро отправляться к парикмахеру не придется. Совершенно неуместными в офисе будут выглядеть волосы, выкрашенные в яркий вызывающий тон.

Макияж

Офисный макияж бросаться в глаза не должен. Это тоже этикет деловых отношений. Неяркая помада, натуральный цвет кожи, румян и тушь – это основа дневного мейк-апа. Допустимы и пастельных оттенков тени. Но в разумном количестве и тонким слоем.

Маникюр – спокойный французский. Этот вариант признан лучшим: он позволит продемонстрировать ухоженность ноготков и не будет выглядеть броско и безвкусно. Такой имидж деловой женщины наиболее приемлем.

Удачно подобранные украшения гармонично впишутся в образ бизнес-леди. Важно соблюсти умеренность при выборе: серьги либо колечко, кольцо либо кулон. Допустимы натуральные камни, качественная бижутерия либо драгоценные металлы.

Аксессуары

Аксессуары всегда делают образ завершенным. Телефон, сумочка и даже брелок без внимания оставаться не могут. И здесь стоит вспомнить о качестве таких вещей. С первого взгляда они должны производить впечатление аксессуаров серьезной деловой женщины, которая со знанием дела выбирает из всего многообразия только качественные вещи.

Но только деловым внешним видом стиль бизнес-леди не ограничивается. Деловое общение оставлять без внимания невозможно. Правильное поведение на работе, умение вести переговоры, общаться по телефону и на совещаниях – это требование предъявляется ко всем сотрудникам офиса независимо от пола.

Четкость и грамотность речи, уверенность в голосе и интонации, уверенность в каждом жесте, в походке, манере поведения и присутствие легкой улыбки – это образ компетентного специалиста, умеющего отстоять собственную точку зрения и осознающего свою ценность.

Рабочее место бизнес-леди

Грамотная организация рабочего места очень важна. Всевозможные рамочка с фотографиями дорогих людей, домашних любимцев и цветов, конечно, очень мило, но это очень отвлекает от рабочего настроя.

А, создавая уют, милые безделушки, неплохо отнимают свободное пространство стола, препятствуя удобству при работе.

Результат? Впечатление о хозяйке такого рабочего места как о человеке несерьезном и совсем неделовом.

Потому на рабочем месте должны быть только необходимые атрибуты. Для личных вещей есть тумбочка. На столе могут оставаться лишь записная книжка и телефон. Оставлять в переделах видимости кружку либо бокал для чай или кофе в перерыве также недопустимо. Таков этикет деловых отношений.

Главные черты деловой женщины

Пунктуальность – ведущая черта деловой леди. Опоздание – это уже сигнал о несерьезности. Поэтому главное правило – всегда точно в срок, правильно и с первого раза. Именно такая установка поможет выстроить успешную карьеру.

Деловые партнеры приветствуют друг друга рукопожанием, здесь маникюр окажет не последнюю услугу. Способность правильно приветствовать – создание впечатления делового человека. При приеме гостей в собственном офисе первой руку протягивает хозяйка этого офиса, демонстрируя гостеприимство.

Не помешает улыбнуться и произнести теплые слова для создания дружеской обстановки и начала успешной деловой беседы. Имидж деловой женщины будет успешно подтвержден.

Важно

При частых переговорах придется обратить внимание на привычки, которые могут перечеркнуть все успешные моменты. К примеру, не стоит часто поправлять волосы. Это создает впечатление легкомысленности, как и чрезмерно частое одергивание одежды.

Обязательно продемонстрировать ораторские способности. Четкость и убедительность речи очень актуальна. Не менее важно и суметь выслушать доводы оппонентов без чрезмерных эмоций.

Настоящая бизнес-леди всегда проводит переговоры достойно, укрепляя репутацию делового человека уважением чужого мнения. Это этикет деловых отношений ставит на одно из первых мест. Следование рекомендациям поможет не только начать успешное самоутверждение, но и стремительно подняться по карьерной лестнице на её вершину.

Если вышеуказанные цели не главные, то соблюдение таких правил точно позволит выглядеть среди сотрудниц офиса в более выгодном свете, оставаясь очаровательной женщиной даже в мире деловых и вечно занятых людей. А имидж деловой женщины совершенно не пострадает.

5/53

Источник: http://MirLedi24.ru/fashion/style/etiket-delovyx-otnoshenij-imidzh-delovoj-zhenshhiny

Как макияж влияет на карьеру?

17 декабря 2017

Для многих женщин нанесения макияжа по утрам становится настоящей пыткой. Приходится вставать на 20-30 минут раньше, чтобы на работе выглядеть неотразимой. Некоторые дамы отказываются от косметики, чтобы выспаться или уделить максимум внимания рабочему процессу. И совершенно зря. Специалисты утверждают, что грамотно-нанесенный мейкап является одним из факторов успешной карьеры

Шотландские ученые провели исследования, каким образом декоративная косметика оказывает влияние на карьеру. По итогам исследований выяснилось, что женщины с мейкапом легче продвигаются по карьерной лестнице. У них больше шансов устроиться на хорошую должность, нежели у приверженец естественной красоты. Однако данное правило касается лишь тех дам, которые работают под руководством мужчин.

В научном журнале «Perception», участникам исследования было представлено 40 фотографий женщин с макияжем и без него. Они оценивали представительниц прекрасного пола, основываясь на их привлекательности, влиятельности и доминировании.

Участники обоих полов утверждали, что накрашенные леди вызвали у них большую симпатию.
Мужчины были уверены, что женщины с макияжем имеют более высокий статус в обществе.

По мнению испытуемых женщин, косметика на лице является признаком лидерства и стремления быть сексуально-привлекательной.

Если лицо леди свежее, румяное, а ресницы подведены тушью, в коллективе девушка стремится быть более привлекательной для коллег-мужчин. Поэтому, менеджеры-HR редко берут на административные должности, слишком стильных и красивых женщин.

Совет

Это обеспечивает в команде сплоченность и отсутствие зависти между коллегами. Однако, если представительница прекрасного пола желает устроиться руководителем, ее внешность должна быть идеальной.

Грамотно-нанесенный макияж сигнализирует о том, что она готова и будет пользоваться своими амбициями, внешними данными и умственными способностями.

Макияж, как залог успеха

По мнению исследователей из Франции, макияж обладает и другими преимуществами. Они обнаружили, что накрашенные официантки получали больше чаевых от клиентов-мужчин.

Сотрудники Гарвардского и Бостонского университета также заинтересовались влиянием декоративной косметики на карьеру женщин. Они смогли доказать, что с макияжем дама создает более положительное впечатление.

У нее больше шансов расположить к себе и обратить внимание окружающих. Ученые обоих ВУЗов сфотографировали женщин возрастом от 20 до 50 лет.

На фотографиях леди предстали в различных образах: с полным отсутствием косметики, с легким, а также с профессиональным и гламурным мейкапом.

В ходе испытаний выяснилось, что подкрашенные лица моделей создавали более приятные впечатление. У испытуемых сложилось мнение, что накрашенные женщины вызывали у них больше доверия и впечатление отзывчивости. Причиной этого мог стать подсознательный сигнал: если девушка с макияжем заботится о себе, то она побеспокоятся и о других.

Нанеся минимальное количество консилера, тонального крема или пудры, можно избавиться от следов усталости. Лицо будет выглядеть более свежо и привлекательно для руководителя и коллег.

Доказательством этого стала публикация в научно-исследовательском журнале «BMJ». В ней приводился пример исследований, когда участники крайне негативно реагировали на женские лица со следами усталости.

По их мнению, женщины выглядели болезненно и непривлекательно.

Обратите внимание

В коллективе присутствие на лице усталости и недосыпа может спровоцировать крайне негативное впечатление. Предотвратить это поможет косметика. Макияж создаст иллюзию свежей и отдохнувшей кожи. Таким образом, можно не только подчеркнуть свою красоту, но и на подсознательном уровне доказать коллегам высокую работоспособность.

Источник: https://citywomancafe.com/beauty/17/12/2017/kak-makiyazh-vliyaet-na-kareru

Как одежда влияет на карьеру

Последние исследования доказали, что ваш рабочий костюм влияет не только на отношение других людей, но и на вашу способность к концентрации и общую продуктивность. Как именно это работает, и как применить это для своей карьеры?

Говорят, что одеваться надо так, как будто вы работаете в компании своей мечты, чтобы соответствовать ей, а не тому месту, где вы работаете сейчас. Действительно, может ли ваша одежда повлиять на то, как вы работаете? Наука предполагает, что да, пишет lifehacker.ru.

Два правила эффективности

Ранее проводилось много исследований, которые доказывали, что одежда влияет на восприятие человека другими людьми, но недавнее исследование в Северо-Западном Университете в Иллинойсе доказало нечто совершенно новое.

Исследователи Хайо Адам и Адам Галински выяснили, что определенная одежда может иметь постоянное влияние на психологические процессы того, кто её носит. Эксперимент доказал, что белый халат помогает работнику сосредоточиться, но для этого должны соблюдаться два правила.

Например, если белый халат определен, как халат работника лаборатории, он помогает увеличить концентрацию, а если как белая одежда маляра — нет. Кроме того, если халат медработника просто находится в поле зрения человека, а не надет на него, он так же бесполезен для повышения концентрации, как и одежда маляра.

Таким образом, вещи влияют на уровень концентрации только тогда, когда они наделены символическим значением и надеты на человека, а не просто лежат рядом с ним.

Читайте также:  Что такое шуба из астрагана: особенности, плюсы, минусы, модели и фасоны шуб из астрагана

Вещи влияют на уровень концентрации тогда, когда они наделены символическим значением и надеты на человека.

Важно

Разумеется, сидеть в белом халате в офисе будет, мягко говоря, странно. Но вам и не придется этого делать.

Другое исследование Джои В. Пелучетте и Катерины Карл выявило, что люди чувствуют себя более авторитетными, заслуживающими доверия и компетентными, когда они одеваются в классическом деловом стиле. Когда же они одеваются в повседневную, удобную одежду, или в смесь повседневного и делового стиля, они чувствуют себя более дружелюбными.

Значит ли это, что надо заставить всех своих сотрудников носить строгий костюм, чтобы они выглядели более компетентными и надежными? Совсем не обязательно.

Оказывается, строгий дресс-код в компании не всегда бывает эффективным, поскольку некоторые работники тратят время и нервы на мысли о том, что их одежда не подходит под дресс-код. То есть, их внимание направлено совсем не на деловые вопросы, а на то, чтобы соответствовать внешне правилам своей компании.

Свободный выбор тоже непрост

А что насчет тех компаний, где никто не устанавливает рамок насчет одежды? Несмотря на это, многие люди достаточно последовательны в своем выборе рабочей одежды, даже если они не должны соблюдать какие-то нормы.

Андрю Браун, директор по связям с общественностью в компании Regus , рассказал, что коворкеры компании носят всю гамму одежды, от бизнес костюмов, до обычных джинсов.

Его совет перекликается с выводами ученых: «То, что вы носите, не влияет на продуктивность, на неё влияет состояние ума, которое создается посредством одежды. Важно одеваться в ту одежду, в которой вы чувствуете себя комфортно. О какой плодотворной работе может идти речь, если вы постоянно поправляете одежду, или выдыхаете, прежде чем запихнуть себя в джинсы?»

Одежда не влияет на вашу продуктивность, на неё влияет ваше состояние, которое задает одежда.

Совет

Браун говорит, что одно из преимуществ коворкинга — это потенциал общения. Вы не можете предугадать, с кем будет ваша следующая сделка, может, с человеком, который сидит напротив. Так что надо убедиться, что вы выглядите, как потенциальный клиент или деловой партнер.

«Существует стереотипный образ фрилансера, в пижаме и домашних тапочках. Иногда это так и есть, — рассказывает Сара Хоровиц, основатель и исполнительный директор Freelancers Union. -Возможность выбирать, что носить во время работы — это одно из многих решений, которые вам надо принимать, когда вы — независимый работник. И если ваш выбор одежды помогает вам сделать больше, это замечательно».

Сара Хоровиц рассказывала о том, что говорили ей члены Freelancers Union. Наверное, многие фрилансеры и коворкеры поддержат эти слова:

Просто нужно остановиться на минуту и подумать, удобно ли тебе будет в этой одежде общаться с потенциальными клиентами. И это не значит, что нужно притворяться не собой. Это значит, намеренно оказывать влияние на людей, даже не сказав ни слова.

Источник: https://carbofood.ru/interesnoe-i-poleznoe/kak-odejda-vliiaet-na-karery

Имидж деловой женщины — стиль современной бизнес-леди

Image в переводе с английского обозначает образ или отражение. Для делового человека это обозначает свой особенный стиль и в одежде, и в прическе, и в манере поведения, который дает окружающим представление об этом человеке поддерживает его репутацию как надежного партнера.

Имидж современной деловой женщины

Умение зарабатывать много денег, знания о том, как себя вести в разных ситуациях, и соответствовать им и создают стиль бизнес-леди.

При этом, надо иметь в виду, что имидж деловой женщины – это совсем другое, чем, имидж нянечки в детском саду. Успешно построившую свою карьеру женщину можно заметить в толпе не только благодаря одежде и прическе.

Осанкой, сильным характером, уверенностью в себе современная бизнес-леди отличается от остальных.

Качества деловой женщины

Уверенная в себе особа, отличающаяся женственностью, при этом не жестокая и не ледяная, способная на самостоятельное принятие решений, уделяющая внимание своему интеллектуальному и физическому совершенствованию, умеющая достойно реагировать на чужие негативные эмоции и даже на прямые оскорбления – это и есть современная бизнес-леди. В идеале, современная деловая женщина спокойно и непринужденно переходит от роли «начальника» к роли «мама, жена, дочка», не испытывая никакого внутреннего дискомфорта при этом.

В реальности все намного сложнее. Не так просто сразу переключиться на семью, дом и детей, оставив все рабочие проблемы за порогом.

Многие представительницы слабого пола и дома продолжают работать, решать какие-то важные срочные вопросы, и мир и взаимопонимание в семье зависят от терпения и такта домочадцев.

Семью бизнес-леди воспринимает не как еще один источник проблем и забот, а такое место, где она может укрыться от всех невзгод, хлопот и расстройств, отдохнуть, восстановить свои силы, просто побыть со своими родными и близкими.

Внешний вид деловой женщины

Совершенно не обязательно дресс-код деловой женщины это темные, серые, черные и блеклые тона, как можно себе представить. Все зависит от личных предпочтений и вкусов, от того, насколько комфортно себя чувствует женщина в том или ином луке (look – образ). Однако есть пара правил, которые являются общими для любой бизнес-леди, и которым желательно следовать в любой ситуации:

  1. Что бы ни говорила пословица, коллеги, партнеры и прочее окружение всегда будут изначально оценивать деловую женщину «по одежке», а не по тому, насколько выдающимися она обладает деловыми и интеллектуальными данными.
  2. Создавая образ стильной дамы, бизнес-леди должна чуть-чуть выделяться из своего окружения, привлекая к себе благосклонное и уважительное внимание, добиваясь все больших успехов на выбранном поприще.

Гардероб деловой женщины

Продуманный до мелочей ансамбль, в котором каждый аксессуар находится на своем месте – такой бывает одежда бизнес-леди. Деловой имидж предполагает, что она не придет на деловую встречу в тапочках или мини-платьице.

Стереотипом является мнение, что деловые костюмы, брючные и юбочные – унылые и безликие.

Даже если ассортимент бутиков не удовлетворяет взыскательным вкусам деловой дамы, костюмы можно шить на заказ, делая посадку под фигуру идеальной, без топорщащихся складок, длинных рукавов и прочих признаков типовых стандартных моделей, сшитых на производстве.

  1. Бизнес-леди, как правило, в гардеробе имеет множество блузок и рубашек, которые оживят строгий костюм и придадут свежести внешнему облику.
  2. Конечно, нужно постараться обойтись без кружев, рюш, сплоенных складок и прозрачного и полупрозрачного материала, выбирая такие блузки.
  3. Деловой стиль предполагает отсутствие акцента на сексуальном облике дамы, однако приветствует элегантную женственность.

Обувь деловой женщины

Существуют определенные правила, касающиеся и обуви бизнес-леди. Деловой стиль женщины, занимающейся бизнесом, предусматривает активный образ жизни и то, что она будет много ходить, а иногда и бегать.

Хорошим тоном будет носить закрытые туфли, не оголяя носок и пятку. Никакая спортивная или пляжная обувь в деловом костюме неуместна.

Это не значит, что женщина должна мучиться с утра до вечера, бегая на высоких и тонких шпильках.

Подошва должна иметь устойчивый невысокий каблук, возможна даже платформа или танкетка, в случае, если такой вариант не выделяется из общего делового образа. Цвет должен гармонировать с костюмом, но, как правило, черные лодочки универсально подходят к разным вариантам делового стиля. Лакированную обувь лучше всего оставлять для вечерних мероприятий.

Макияж деловой женщины

Бизнес-леди зачастую не имеют возможности долго сидеть перед зеркалом, нанося косметику, однако современный деловой стиль женщины невозможен без тщательного подбора макияжа, но при соблюдении определенных правил, можно выглядеть великолепно, не прилагая много сил для макияжа:

  1. Большую роль играет тип освещения в офисе – если используются галогенные или люминесцирующие лампы, нужно подобрать правильный тип тонального крема, иначе лицо будет выглядеть измученным и усталым.
  2. Холодная и сдержанная палитра теней должна быть ни в коем случае не блестящей и вызывающей, — лучше использовать матовые оттенки.
  3. Не стоит злоупотреблять количеством туши на ресницах – огромные хлопья могут испортить все впечатление от облика бизнес-леди.
  4. Старайтесь избегать комочков и используйте только качественную косметику от лидирующих производителей.

Прическа деловой женщины

При всем своем кажущемся однообразии, деловые стрижки для женщин могут быть самыми разными.

Деловая дама не выкрасит волосы в вызывающий розовый или сиреневый оттенок, однако вариантов деловой прически может быть множество. Приветствуются естественные цвета.

Обратите внимание

Огромное значение имеет выбор парикмахера, который должен привести голову в идеальное состояние, а в связи с нехваткой времени, стрижка должна быть быстро укладываемой.

Многие деловые женщины предпочитают носить короткие стрижки, однако тут можно переборщить – со слишком коротко подстриженными волосами, особенно субтильного сложения, можно выглядеть не деловой дамой, а случайно попавшим на серьезное совещание подростком. Лучше всего выбирать прическу с недлинными, до плеч, волосами – в этом случае возможен целый веер вариантов укладки, от рабочего «хвостика», до вечерней прически с локонами.

Этикет деловой женщины

В определенной манере вести себя как с вышестоящим руководством, так и с подчиненными проявляется современная деловая женщина:

  1. Сдержанная артикуляция, прямая спина, уверенный и внимательный взгляд – без всего этого имидж деловой женщины нельзя назвать состоявшимся.
  2. Недопустимо как сидеть в офисном кресле, развалившись, так и на самом краешке стула, выдавая свою неуверенность в происходящем.
  3. Тембр голоса тоже очень важен – истеричные высокие визгливые нотки при любых обстоятельствах надо исключить, сосредоточившись на спокойном грудном голосе.
  4. Быстрая манера разговора может помешать собеседнику понять, о чем речь, поэтому оптимальным будет говорить медленно и внятно, чтобы участник беседы не испытывал неудобства и не возникло неловких ситуаций в недопонимании.

Поведение деловой женщины

Манера поведения, как ничто другое, больше всего подчеркивают статус деловой женщины.

Вне зависимости от того, общается она с начальником или подчиненным, бизнес-леди всегда пунктуальна, вежлива, сдержанна и спокойна, ведь она подает пример своим поведением окружающим ее людям, об этом не следует забывать, и, к примеру, требовать порядка на рабочих местах подчиненных в том случае, когда на своем собственном столе царит идеальная чистота.

Источник: https://womanadvice.ru/imidzh-delovoy-zhenshchiny-stil-sovremennoy-biznes-ledi

Эксперты: Имидж работника влияет на карьеру и зарплату

Согласно опросу компании «Бигл», 76% сотрудников работают над своей репутацией в компании. Причем женщины находят это более важным — 80% против 69% мужчин. Главное, что ими движет, это надежда на карьерный рост.

Следить за репутацией нужно всегда. Высокого статуса не достигнуть без внимательного отношения к личной и профессиональной репутации. «Имидж — это то, каким человек предстает в глазах окружающих.

Он является первым этапом оценки человека.

И даже потом, когда судят за результат, этот самый результат тоже можно представлять определенным образом», — говорит Иван Тютюнджи, руководитель PR-службы HeadHunter.

Для малого бизнеса подготовили антикризисные продукты

«Бизнес делают люди, сотрудничество и партнерство — это не заслуга корпораций, за глобальными контрактами стоят вполне конкретные персоналии.

Пожалуй, если бы мне задали вопрос о том, в каких сферах репутация сотрудника не важна, я бы ответила, что, вероятно, только там, где человеческий фактор сведен к минимуму», — отмечает Ника Комарова, директор по корпоративным коммуникациям группы «Астерос».

Как известно, сначала человек работает на репутацию, а потом она работает на него.

Но действительно ли следить за собой нужно, достигнув определенного статуса, или все же статус достигается в том числе благодаря репутации? «Вспомните правило студентов: первые два курса ты работаешь на зачетку, а потом зачетка работает на тебя. Также и в карьере.

Репутация приобретается определенными действиями, но, с другой стороны, самые интересные задачи, новые привлекательные назначения, как правило, получают именно те сотрудники, которые хорошо зарекомендовали себя и известны руководству.

Читайте также:  С чем носить черные сапоги: модные сочетания с брюками, юбками, верхней одеждой

Репутация особенно важна для профессий, специалисты которых работают с нематериальными активами: юристов, маркетологов, консультантов всех мастей оценивают прежде всего по их репутации, уровню клиентов и размеру проектов, с которыми они работали. Это влияет и на их зарплату», — говорит Екатерина Бойцова, HR-директор BDO Unicon Outsourcing.

«Перефразируя известную поговорку, репутацию нужно беречь смолоду.

Иными словами, приходя на собеседование с потенциальным работодателем, вы уже производите определенное впечатление, от которого в дальнейшем может зависеть и прием на работу, и карьерный рост.

Важно

Безусловно, для достижения высокого статуса в коллективе, компании, обществе необходимо системно работать над своим реноме, поскольку оно является своего рода индивидуальным нематериальным активом личности», — добавляет Ника Комарова.

Главное, что движет работниками при построении имиджа, это карьерный рост в компании — так считают 65% сотрудников, и наиболее важным этот аргумент посчитали представители молодого поколения и сотрудники начального уровня. Успешность будущего трудоустройства, как и уровень зарплаты, выбрали 55% опрошенных.

Репутация на рынке в качестве эксперта также является высокой мотивацией, ее отметили 49% респондентов, причем среди них преобладают представители старшего поколения и руководители высшего звена.

Как показало исследование, отношения с руководителем — тоже хороший стимул, чтобы следить за своей репутацией, и подтвердили это 34%.

Корпоративная культура поможет компаниям развивать инновации

Исследователи также предложили респондентам поделиться предположением, каков, на их взгляд, их образ в компании.

21% полагает, что коллеги видят их в образе «прилежного работника», 17% считают себя «палочкой-выручалочкой», 14% — «лидером», 11% — «идейным вдохновителем», 7% — «креативщиком», 6% — «амбициозным карьеристом», 4% — «заводилой», 3% — «бунтарем». Интересно, что среди женщин именно образ «палочки-выручалочки» набрал наибольшее количество ответов, в то время как у мужчин — «лидер».

Причем лидерство работники восприняли именно в плоскости своего карьерного положения: среди сотрудников начального уровня лидерами себя обозначили лишь 6%, в то время как среди руководителей высшего звена — 35%.

На имидж влияют все коммуникации: как человек общается, как строит работу с коллегами, подчиненными и руководителями, как представляет результат, как ведет себя в свободное от работы время. При этом сотрудники компаний не особо верят в корпоративный сайт и корпоративные соцсети как инструменты для создания имиджа — лишь 26% используют их для этого.

Какие инструменты для создания имиджа существуют, «РГБ» рассказала Екатерина Бойцова: «Прежде всего внешний вид. Как ни печально, манера держаться, тон голоса, скорость речи, одежда на 70-80% определяют то впечатление, которое вы произведете в первое время на коллег.

Совет

И не надо приводить в пример Стива Джобса, который не носил пиджак. В 99% случаев вы не Стив Джобс.

На ранних стадиях сильно действует «эффект ореола»: он дружит с начальником, значит, он важный человек; он работал на крупнейшую корпорацию N, он просто не может не быть экспертом! Но затем включаются другие механизмы: ваши коллеги учатся оценивать реальные результаты вашей работы.

Здесь важно не стесняться рассказывать о своих достижениях, говорить о своей точке зрения (если она подкреплена весомыми аргументами, а не только эмоциями), заявлять о своей готовности участвовать в новых проектах. Именно такие люди приобретают репутацию наиболее ответственных, надежных, опытных специалистов».

Главный инструмент построения имиджа — это «честный, порядочный, ответственный подход» к выполнению своих обязанностей. «Постоянная целенаправленная презентация своих знаний и положительного опыта работы. Используя оценочные мероприятия, аналитические данные на цифрах, показываю свои положительные результаты работы», — делится опытом один из респондентов.

«Никому не говорю, что конкретно я делаю, потом показываю только результат», — поделился другой. Другая часть респондентов склоняется к эмоциональной стороне вопроса: «Всегда прихожу на выручку коллегам, быстро нахожу выход из любых затруднительных ситуаций. Нахожусь в отличных отношениях со всеми сотрудниками компании.

Легко нахожу подход к людям, даже с тяжелым характером».

«На многих позициях, особенно в бэк-офисе, такой подход действительно очень важен.

Например, офис-менеджер следует образу «хозяйки офиса», при этом такая рутинная работа, как следить за наличием канцелярии, воды, обретает для нее новый смысл, и, стремясь следовать образу, сотрудник выполняет свои обязанности более тщательно.

Бренд компании складывается в том числе из репутации ее сотрудников, которая является своего рода пазлом в общей картине, и если каждый пазл на своем месте, образ компании является целостным», — отмечает директор по PR и маркетингу «Бигл» Анна Скорик.

Источник: https://rg.ru/2015/02/17/imidzh.html

Внешний вид делового человека

Успех в бизнесе зависит от компетентности делового человека, его профессионализма, упорного труда и многих-многих других факторов.

Некоторые из них влияют на достижение желаемого результата прямо и непосредственно — знание дела, опыт, но речь сейчас не о них.

Косвенные факторы также влияют на успех, и внешний вид делового человека— именно тот фактор, который определяет эффективность деловых связей, успех в деловых контактах, способствует созданию необходимой рабочей атмосферы и влияет на имидж человека.

Внешний вид – это визитная карточка человека. Каждый уважающий себя человек считает своим долгом следить за своим внешним видом, непременно заботится о том, какое впечатление он производит на всех вокруг.

Обратите внимание

Такое положение вещей представляется абсолютно верным и правильным, потому что существуют определенные критерии, по которым происходит оценка внешнего вида. И для успешного продвижения по службе просто необходимо создать определенный имидж, соответствующий тому положению, которое человек занимает в обществе.

В противном случае, каким бы квалифицированным и опытным ни был работник, ему не удастся продвинуться высоко по службе.

Почему? Потому что человек, находящийся в обществе, должен принимать законы, принятые именно в этом обществе. И забота о своем имидже – это одно из таких правил, соблюдение которых является гарантией успеха.

Одевайтесь как тот, кем вы хотите быть, а не как тот, кем вы являетесь. Все, включая вашу манеру одеваться, должно иметь цель. Раз уж вы должны носить одежду, сделайте так, чтобы она обеспечивала ваше превосходство. Одежда не только расскажет людям о том, кто вы, но и отразит ваши стремления.

Одежда как средство достижения успеха всегда была частью деловой жизни. Бизнес в немалой мере строится на визуальных образах. Ваш внешний облик – это ваш Бренд.

Большинство людей, стремящихся сделать головокружительную карьеру, ориентируются на мнение и поступки других, тех, кто уже сумел достичь успеха на деловом поприще.

Разумеется, это самый разумный подход, поскольку именно таким образом можно выбрать правильную модель поведения. На протяжении долгого времени ведутся многочисленные исследования о том, как влияет на людей одежда и внешний вид собеседника.

Не случайно еще с давних времен существует пословица «По одежке встречают, по уму провожают».

И все результаты исследований, проводимых на основе опросов различных людей, показывают, что неряшливый вид, одежда, не подходящая к какому-то строго определенному случаю, вызывает у окружающих неприязнь к тому или иному человеку. Подсознательно при оценке такого собеседника или сотрудника у людей появляется мнение, что его умственные и деловые способности находятся на таком же невысоком уровне, как и его внешний вид.

Кроме того, негативное впечатление усугубляется тем, что окружающим непонятно, как здравомыслящий, уважающий себя человек может столь незначительное внимание уделять собственной внешности. В этом случае кажется, что сам человек относится к себе с пренебрежением, а раз так, то, разумеется, другие будут относиться к нему так же.

Важно

Очевидно, что помимо одежды, немаловажное значение для создания необходимого имиджа приобретает манера держать себя, включающая даже, на первый взгляд, незначительные мелочи, например жесты, движения, голос.

Каждый жест, движение может быть истолковано собеседником как проявление слабости, неуверенности или, что намного хуже, как проявление неуважения к окружающим.

Имидж делового и преуспевающего человека – это прежде всего уверенность в себе, своих лучших качествах и достоинствах.

Все чаще мы приходим к тому, что формирование собственного имиджа является неотъемлемой частью успешной самореализацией.

В течение пяти секунд вы презентуете себя или так как вы хотите, или так как видит вас собеседник.

Если вы заинтересованы создать впечатление высоко статусного профессионала, которому можно доверять и который дорого стоит, в этом случае вы должны научиться формировать, соответствующий имидж.

Как «заставить» имидж работать на себя?

Путь к деловому успеху – это строгое соответствие вашего делового имиджа и вашей профессии. Порой женщине бывает сложнее сформировать имидж делового человека,  чем мужчине.Цветовая гамма делового стиля женщины не должна превышать 4 цветов. Наилучшими считается 2-3 цвета, а при 4-х – два из них должны быть близкими по тону.

В основу делового стиля ложатся многофункциональные цвета: черный, темно-синий, белый, серый, бежевый. Затем сдержанные, мало эмоциональные: коричневые, бордовые, серо-синие, цвета морской волны, бутылочные, изумрудные, горчичные, песочные, темно-лиловые.

Совет

В светлых оттенках преобладают пастельные цвета: все оттенки бежа, лиловые, голубые, золотые и т. д.

Основная задача цветовой гаммы в деловом стиле одежды – создать нейтральный или располагающий фон для успешных переговоров.

Так, преобладание темных тонов в сочетании одежды добавляет вам солидности.

Превалирование светлых оттенков — настраивает на позитив, беседа может перейти в более дружеское русло.

Контрастное сочетание темных и светлых – создают нейтральный фон для беседы.

Внешний вид мужчины имеет первостепенное значение для обретения положительного делового имиджа.

Определяя характер одежды необходимо руководствоваться базовыми принципами:

  • аккуратность
  • опрятность
  • консерватизм
  • сдержанность
  • официальность
  • традиционность

Если ваш имидж не лучшим образом влияет на вашу карьеру, вместо того чтобы иронизировать, заставьте его работать на себя. Найдите свой стиль, который отражает вашу индивидуальность, соответствует вашему статусу, деловому окружению и передает ощущение профессионализма, лоска и надежности.

По этому, если вы относитесь не серьезно к тому, как вы выглядите и во что вы одеты, пора пересмотреть свои взгляды на этот существенный момент и изменить свой внешний вид.

«По внешнему виду не судят только самые непроницательные люди.» Уайльд О

Источник: https://www.training-partner.ru/staty/vneshnij-vid-delovogo-cheloveka.html

Как одежда влияет на наше самоощущение

ФОТО Getty Images 

«Одежда нужна лишь для того, чтобы прикрыть тело», «не одежда красит человека», «не ряса делает монаха» и так далее, и тому подобное. С этой точкой зрения соглашается итальянский психотерапевт Дженнаро Романьоли (Gennaro Romagnoli)1. Однако уточняет, что одежда все-таки является частью нас самих.

«Все мы знаем, что так или иначе наш внешний вид, его уместность и сообразность ситуации могут помочь нам достичь своих целей. Правда, обычно считается, что это происходит благодаря впечатлению, которое мы сумели произвести на окружающих.

Но некоторые исследователи вполне справедливо задаются вопросом о том, влияет ли одежда на поведение человека, который ее выбирает».

Эксперимент, проведенный в 2012 году Северо-Западным университетом (Northwestern University), тому доказательство.

Всем участникам выдали абсолютно одинаковое задание и абсолютно одинаковые белые халаты и разделили их на две группы: первой сказали, что это медицинская униформа, а второй – что это рабочая одежда художников.

Обратите внимание

Те, кто были убеждены, что на них халат врача, подошли к выполнению задачи более осторожно и внимательно. А это значит, что наша одежда имеет значение – не только для окружающих, но и для нас самих.

И что одеваться стоит не так, как вы себя чувствуете, а так, как вы бы хотели себя чувствовать. В чем вы чувствуете себя привлекательным? Соблазнительным? А убедительным? Выбранная вами одежда – это послание не только окружающим, но и самому себе. Этим надо пользоваться.

Читайте также:  Платье футляр 2019: фото, новинки и описание

В том же году вышла книга клинического психолога Дженнифер Баумгартнер (Dr.

Jennifer Baumgartner) «Ты – то, что ты носишь: что твоя одежда говорит о тебе»2, где она пишет, например, что распространенный дружеский совет устроить себе шопинг или просто приодеться в ответ на нашу жалобу на неудачный день, проваленное собеседование или разрыв с партнером совсем не лишен смысла: «Когда вы одеваетесь определенным образом, это способствует и внутренним переменам. Мы все замечаем нечто подобное, например, когда делаем макияж, и даже актеры признают, насколько костюм героя помогает им вжиться в образ. Все это работает и в повседневной жизни».

Если говорить о влиянии одежды не на взрослых людей, а на детей и подростков, то большинство исследований посвящены проблеме школьной и студенческой формы.

Споров вокруг этой темы ведется много: одинаковая одежда – это хорошо или плохо? Помогает ли она создать некое равенство среди учеников? Или мешает самовыражению каждого из них? И правда ли, что форма способствует академическим успехам? Надо сказать, ученые во мнении пока не сошлись. Скажем, Дэвид Л. Брунсма (David L. Brunsma) и Керри А. Роккемор (Kerry A.

Rockquemore), изучив данные 5000 американских второкурсников2, не увидели прямой связи между обязательным ношением формы и посещаемостью, успеваемостью и поведением учащихся. Более того, согласно их исследованиям, студенты, которые были не обязаны носить форму, справлялись со стандартизированными тестами лучше.

А вот Вирджиния Драа (Virginia Draa) из Государственного университета Янгстаун (Youngstown State University) считает иначе: проанализировав данные 64 школ в штате Огайо с 1994 по 2002 год и пообщавшись с руководством этих учебных заведений, она пришла к выводу, что школьная форма положительно влияет на дисциплину и оценки.

Выбирая костюм, взрослые тоже все-таки думают об оценке со стороны других людей. Потому что одежда является еще и одним из индикаторов экономического и социального статуса.

В качестве примера доктор Баумгартнер приводит американский телесериал «Реальные домохозяйки» («Real Housewives»): «Вы только посмотрите, как они помешаны на деньгах, на дизайнерах, на лейблах…

Важно

Одежда и аксессуары – это их способ определить свое место в системе координат и их оружие против окружающих. Это их возможность доказать свое превосходство над другими».

Тем же, кто по тем или иным причинам не гонится за нарядами именитых кутюрье, но хочет выглядеть достойно, Дженнифер Баумгартнер рекомендует обратиться к беспроигрышному варианту – к классике. Туфли-лодочки, блейзер и, да, маленькое черное платье.

«Тут уже всю работу за вас сделала история. За многие годы подобная одежда уже доказала свою состоятельность. Она выполняет множество функций и подходит людям всех возрастов и типов телосложения.

Классика стала классикой именно потому, что этот стиль уже проверен временем и «работает» всегда – вне зависимости от того, кто вы».

1 В своем блоге www.psicologianeurolinguistica.net

2 «You Are What You Wear: What Your Clothes Reveal About You» (Da Capo Lifelong Books, 2012).

Источник: http://www.psychologies.ru/articles/kak-odejda-vliyaet-na-nashe-samooschuschenie/

Как одежда может повлиять на карьеру

Привлекательные и уверенные в себе специалисты получают бОльшую зарплату, быстрее продвигаются по карьерной лестнице – и все потому, что на хорошем счету у руководства.

Психологи и социологи выяснили, что на карьеру влияет даже рост сотрудника! Оказалось, что среди топ-менеджеров крупных международных и российских компаний больше всего мужчин выше 178 см.

Так что имейте в виду – по одежке не только встречают, правильно подобранный стиль может даже повлиять на карьеру! И речь не только про публичных людей, для которых внешность – один из главных критериев успешности. Офисные сотрудники тоже могут использовать такой мощный ресурс, как внешность, для роста и продвижения. 

Грамотный имидж

Главное правило – уместность и соответствие корпоративной культуре компании, в которую вы планируете устроиться или уже работаете.

Костюм-тройка будет странно смотреться в офисе разработчиков, привыкших к демократичному стилю одежды не только по пятницам. Дреды и порванные джинсы вызовут недоумение у сотрудников и менеджера по персоналу банка или государственного учреждения. Другими словами – ваша одежда должна быть примерно того же стиля, что и принятая в компании.

Дресс-код – это не просто блажь работодателей. Во многих сферах деятельности внешний вид сотрудников – это зеркало профессиональных стандартов, отражение значимых для компании принципов.

Особенно это важно для компаний и организаций, непосредственно работающих с клиентами, так сказать, лицом к лицу: ритейл всех направлений, сфера услуг (гостиничный и ресторанный бизнес, авиаперевозки), банки, многофункциональные центры предоставления госуслуг и др.

Совет

Согласитесь, что официант в грязной рубашке и сальными волосами только отпугнет клиентов своим негигиеничным видом. А страховой агент в деловом костюме вызовет у посетителя ощущение надежности и стабильности – такому не страшно доверить свое будущее. 

Светлана Гордеева, HR-менеджер сети книжных магазинов:
– У нас много вакансий менеджеров по продажам. И это люди, которые не просто прозванивают базу клиентов, они регулярно выезжают на деловые встречи к партнерам, новым заказчикам.

Поэтому нам важно, как выглядит сотрудник нашей компании. Мы не можем взять на работу человека с гнилыми зубами, заявившимся на собеседование в спортивном костюме с вытянутыми коленками.

Менеджер – это представитель компании, ее лицо, и отправить на встречу такого сотрудника означает проявить неуважение к нашим контрагентам. 

Вход для своих

На рядовых должностях внешний вид может не играть большой роли. Другое дело – руководящие позиции, к которым почти всегда (гласно или нет) предъявляется требование к презентабельности. Поэтому если вы чувствуете, что засиделись «в солдатах», пора примерять генеральскую форму.

https://www.youtube.com/watch?v=2gFU_XLFpGg

Одежда – это отличный инструмент идентификации по признаку «свой-чужой»: вас быстрее примут в компанию вышестоящих лиц, если внешне вы уже выглядите как они. Так что приглядитесь к гардеробу вашего начальника и следуете в этом направлении.

Кстати, значение имеет не только костюм, но и прическа, улыбка, комплекция, манера разговаривать и жестикулировать.

Любая перепечатка в электронных или бумажных СМИ материалов портала возможна только с обозначением первоисточника — careerist.ru.

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/kak-odezhda-mozhet-povliyat-na-kareru.html

Как влияет внешность женщины на ее карьеру?

Наша внешность — это, кроме прочего, еще и посыл, который мы транслируем миру. Да, провожают по уму, а высота IQ оказывается важнее высоты каблуков. Но первое впечатление почти всегда оказывается стереотипным.

Взгляни на себя со стороны

Не только у работодателей, но и у большинства из нас есть устоявшиеся представления о том, как должен или не должен выглядеть опытный врач, талантливый художник умелый повар или хороший руководитель. Да, в конце концов главным окажется не это. Но при прочих равных подходящий внешний вид станет существенным плюсом.

✓ Ольга много лет была редактором в глянцевом издании. Она отлично справлялась с работой, ей поручали самые сложные задания, хвалили, но не повышали. «Вы посмотрите на нее: она же так и на встречи приходить будет, в джинсах и толстовке. А ведь мы пишем о стиле и красоте! И как это будет выглядеть?» — услышала она однажды разговор начальниц о себе.

Меньше всего вопросов вызывает обычная среднестатистическая внешность: стройная, миловидная, улыбчивая, аккуратная. Любые же заметные отклонения от «нормы» всегда могут вызвать ряд несправедливых подозрений.

Эффектная красотка — капризная и самовлюб­ленная. В очках, мешковатой одежде и с хвостиком — тихоня и серая мышка. Выглядит как подросток — подчиненные не будут воспринимать всерьез.

Носит зеленые волосы и пирсинг в носу — вообще непонятно, чего от такой ждать.

Кроме того, для одних профессий внешность более значима, чем для других. И скажем, локоны парик­махера станут рассматривать придирчивее, чем прическу бухгалтера. К таким профессиям относятся:

  • администраторы, секретари, хос­тес и прочий персонал, создающий первое впечатление о компании;
  • люди, работающие в индустрии моды, красоты и здоровья: косметологи, парикмахеры, диетологи, продавцы-консультанты в магазинах одежды и косметики;
  • руководители высшего звена;
  • менеджеры по работе с клиентами.

Совет №1

Если тебе кажется, что какие-то особенности внешности мешают карьере, задумайся, какое именно впечатление они производят на окружающих. Возможно, тебе придется поработать над изменением впечатления — в той мере, в которой это допустимо. Потому что одно дело сменить прическу, другое — пытаться выглядеть не тем человеком, которым ты являешься.

Предусмотри все

✓ «Есть вакансия в компании, условия отличные. Я тебя порекомендовала, начальница ждет, — сообщила Светлане подруга. — Только, слышишь, обязательно сделай маникюр, чтобы все идеально было. У нашей главной на этот счет целая теория!» — добавила она шепотом.

Конечно, о профессионализме начальника такой факт не говорит. Но иногда скорость, с которой мы передвигаемся по карьерной лестнице, зависит от предубеждений и вкусов конкретных людей. Можно долго ломать голову, почему тебя не повысили, но так и не догадаться, что начальник считает всех блондинок глуповатыми, а яркую помаду — признаком легкомыслия.

К счастью, чаще все же встречаются люди, которые прежде всего обращают внимание на то, насколько хорошо сотрудник справляется со своей должностью. А манеру одеваться и внешность считают его личным делом. И даже если она кажется им странной или нелепой, никогда этого не покажут.

Но все-таки есть черный список внешних недочетов, любой из которых сразу же портит впечатление:

  • неряшливость: грязные волосы, несвежая одежда;
  • злоупотребление декоративной косметикой и резким парфюмом;
  • навязчивые привычки: теребить или постоянно поправлять волосы, грызть ногти, облизывать губы, трогать лицо, хрустеть суставами.

С одной стороны, все мы об этом знаем. С другой — тема «У коллеги вечно сальные волосы, но как об этом сказать?» периодически возникает на женских форумах. Иногда причиной могут быть проблемы со здоровьем или особенности организма. А в каких-то вредных привычках мы просто не отдаем себе отчет или думаем, что они незаметны.

Совет №2

В любом случае, если есть подозрения, что что-то не так, можно задать вопрос: «Какое впечатление я произвожу со стороны? Есть что-то, что вам во мне не нравится?» Обратись к близкой подруге, сестре или маме. И если будут замечания, нужно прислушаться к ним.

Вкладывай в будущее

✓ Марина решила выйти на работу из декрета. Она поправилась, стала меньше следить за своим внешним видом.

После трех неудачных собеседований приятельница-психолог посоветовала сменить имидж: от прически до одежды. Марина села на диету, достала заначку и, немного мучась угрызениями совести, потратила на себя.

Вложение окупилось — на первом же после смены имиджа собеседовании Марине предложили работу.

Мы часто повторяем, что главное в человеке — ум и душа, а в случае с работой — знания и опыт. Но при этом реалити-шоу в стиле «переодели, причесали, накрасили» пользуются невероятной популярностью. Рост, возраст, вес, черты лица остаются прежними, но женщина становится другой: меняются походка, взгляд, улыбка. В первую очередь потому, что стала нравиться себе.

Cовет №3

Начни одеваться так, как будто ты уже получила работу своей мечты. И если ты представляешь себя в офисе в строгом костюме и на каблуках, стоит отказаться от безразмерных толстовок и туфель на плоской подошве уже сейчас.

Твой вес в обществе

5−10 лишних килограммов — помеха для карьеры разве что в модельном бизнесе. Но если лишних килограммов несколько десятков, с трудоустройством действительно могут быть сложности.

36% работодателей признались, что обращают внимание на наличие лишнего веса у потенциального сотрудника и при прочих равных условиях они выберут, скорее, более стройного и подтянутого кандидата. По их мнению, «лишний вес в 95% случаев — это слабость».

51% хедхантеров считают, что обращать внимание на вес кандидатов — неэтично. «У нас в компании есть милые толстяки, которые куда лучше справляются с обязанностями, чем их стройные коллеги», — говорят они.

По данным исследования Superjob.ru

Улыбайся чаще

Зачастую под словом «привлекательность» мы подразумеваем не греческий профиль и осиную талию, а улыбчивость, доброжелательность, уверенный тон, открытый взгляд. Обидно, когда оценивают не твои профессиональные качества, а внешний вид. Но куда хуже, если ты сама из-за него комплексуешь.

И именно это становится помехой в карьере, да и в жизни вообще. Бывает и иначе: причина неудач, и личных, и карьерных, вовсе не во внешности или манере одеваться. А, например, в неумении общаться с людьми — вспыльчивости, нежелании идти на компромисс.

Но мы не готовы себе в этом признаться и пеняем на зеркало: «Это потому, что у меня лишний вес, большой нос…»

Совет №4

Важно осознать личностные качества, которые мешают тебе продвинуться по службе, и либо принять их, либо измениться.

Текст — Анна Моргунова

Источник: https://lisa.ru/psichologia/6518-kak-vliyaet-vneshnost-zhenshhiny-na-ee-kar/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector